{"id":21804,"date":"2020-05-23T12:30:12","date_gmt":"2020-05-23T10:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/le-clairon-nouveau.fr\/wordpress\/?p=21804"},"modified":"2020-05-23T01:11:40","modified_gmt":"2020-05-22T23:11:40","slug":"libres-dobeir-le-management-du-nazisme-a-aujourdhui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le-clairon-nouveau.fr\/wordpress\/blog\/2020\/05\/23\/libres-dobeir-le-management-du-nazisme-a-aujourdhui\/","title":{"rendered":"Libres d\u2019ob\u00e9ir. Le management du nazisme \u00e0 aujourd\u2019hui"},"content":{"rendered":"

Johann C<\/strong>hapoutot : \u00ab Libres d\u2019ob\u00e9ir. Le management du nazisme \u00e0 aujourd\u2019hui \u00bb ; Nrf essais, Gallimard 16 \u20ac<\/strong><\/p>\n

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Voici un livre tout \u00e0 fait passionnant de l\u2019historien et chroniqueur Johann Chapoutot. Il raconte l\u2019histoire de brillants technocrates qui, tout au d\u00e9veloppement de leurs id\u00e9es, ne pensent pas \u00ab\u00a0\u00e0 c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb des proc\u00e9dures qu\u2019ils inventent ou perfectionnent, c’est-\u00e0-dire au sens et aux cons\u00e9quences de ce qu\u2019ils font.
\nLe management n\u2019est pas n\u00e9 en Allemagne nazie il est incontestablement n\u00e9 aux Etats Unis au d\u00e9but du 20\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle\u00a0: les figures tut\u00e9laires en sont Taylor, Ford et Mayo et aussi Lippmann. Mais les nazis ont apport\u00e9 \u00e0 ce qu\u2019ils appelaient la \u00ab\u00a0Menschenf\u00fbhrung\u00a0\u00bb un important corpus th\u00e9orique car ils devaient affronter un probl\u00e8me de taille\u00a0: comment administrer les vastes territoires conquis par leurs arm\u00e9es alors qu\u2019ils n\u2019avaient que peu de moyens en mat\u00e9riel et personnel pour le faire. \u00a0Paradoxalement, c\u2019est en substituant \u00e0 la bureaucratie de l\u2019Etat rigide et proc\u00e9duri\u00e8re, des officines missionn\u00e9es sur des objectifs particuliers \u00e0 r\u00e9aliser dans des d\u00e9lais assign\u00e9s par tous les moyens possibles\u2026<\/p>\n

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Ce livre c\u2019est aussi l\u2019histoire de Reinhard H\u00f6hn, brillant juriste, auteur prolifique, Doktor Professor r\u00e9put\u00e9 en son temps, mais aussi g\u00e9n\u00e9ral SS, dont les travaux prolifiques visaient \u00e0 adapter les institutions aux besoins du futur Grand Reich. Comme beaucoup de technocrates cr\u00e9atifs dans toutes sortes de domaines, de Von Braun \u00e0 Barbie, son exp\u00e9rience et son savoir-faire lui permettent, apr\u00e8s quelques ann\u00e9es discr\u00e8tes, de retrouver une place et un r\u00f4le important dans l\u2019Allemagne f\u00e9d\u00e9rale de l’apr\u00e8s guerre, alors que ce pays aborde une p\u00e9riode fabuleuse de renaissance \u00e9conomique. Reinhard H\u00f6hn fonde une \u00e9cole de management, l\u2019institut de Bad Hartzburg, \u00a0o\u00f9 va passer, pendant une trentaine d\u2019ann\u00e9e, toute la future \u00e9lite \u00e9conomique et politique allemande. Recentr\u00e9 sur le management des entreprises, il est peu \u00e0 peu sollicit\u00e9 pour enseigner ses techniques \u00e0 la nouvelle arm\u00e9e, la \u00ab\u00a0Bundeswehr\u00a0\u00bb puis \u00e0 la haute administration\u2026<\/p>\n

M\u00eame s\u2019il a \u00e9t\u00e9 un peu discr\u00e9dit\u00e9 sur la fin par son pass\u00e9 nazi et si d\u2019autres techniques de management plus \u00ab modernes \u00bb sont actuellement enseign\u00e9es, le nombre immense de ses \u00e9tudiants et de ses disciples qui ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 de hautes fonctions, permet \u00e0 ses id\u00e9es de garder une grande influence dans la soci\u00e9t\u00e9 allemande actuelle.<\/p>\n

Un livre passionnant qui se d\u00e9fend de pr\u00e9senter la \u00ab\u00a0Menschenf\u00fbhrung\u00a0\u00bb comme \u00e9tant \u00e0 l\u2019origine du management pratiqu\u00e9 actuellement\u2026on ne peut cependant s\u2019emp\u00eacher, \u00e0 sa lecture, de constater d\u2019\u00e9tranges similitudes\u2026<\/p>\n

Hubert Reys pour le Clairon de l\u2019Atax le 23\/05\/2020<\/em><\/p>\n