{"id":28806,"date":"2023-10-13T09:47:24","date_gmt":"2023-10-13T07:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/le-clairon-nouveau.fr\/wordpress\/?p=28806"},"modified":"2023-10-21T21:19:43","modified_gmt":"2023-10-21T19:19:43","slug":"le-maire-de-cuxac-daude-rencontre-les-facteurs-en-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le-clairon-nouveau.fr\/wordpress\/blog\/2023\/10\/13\/le-maire-de-cuxac-daude-rencontre-les-facteurs-en-greve\/","title":{"rendered":"Le Maire de Cuxac d\u2019Aude rencontre les facteurs en gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"

La situation des facteurs ne cesse de se d\u00e9grader, tandis que de nombreux usagers de la poste constatent que ce service public ne fonctionne pas au mieux dans le canton de Coursan.
\n<\/em><\/strong>La gravit\u00e9 de la situation a entra\u00een\u00e9 quasi spontan\u00e9ment une action intersyndicale de gr\u00e8ve<\/em><\/strong>. Les syndicats<\/em><\/strong> ont souhait\u00e9 rencontrer les \u00e9lus du Coursanais afin de les informer de la situation. Une premi\u00e8re rencontre a eu lieu avec Edouard Rocher, maire de Coursan, qui a assur\u00e9 de son soutien les facteurs en gr\u00e8ve. Jeudi 12 octobre, Gregory Delfour, maire de Cuxac d\u2019Aude, s\u2019est rendu aupr\u00e8s du piquet de gr\u00e8ve devant la plate forme postale de Bonne Source \u00e0 Narbonne afin de s\u2019informer \u00e0 son tour de la situation.<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"Gregory Delfour maire de Cuxac d\u2019Aude avec les responsables syndicaux (Photo HR)<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Un signal d\u2019alarme sur la d\u00e9gradation de la qualit\u00e9 du travail et de la qualit\u00e9 du service
\n<\/strong>Celui-ci repose sur 5 missions de service public\u00a0: la distribution du courrier 6 jours sur 7, p\u00e9r\u00e9quation tarifaire (les gens payent tous le m\u00eame prix sur tout le territoire de la R\u00e9publique), la distribution de la presse, le maillage du territoire (implantions locales), la garantie d\u2019un service public de qualit\u00e9 \u00e0 tous les Fran\u00e7ais (par exemple visites \u00e0 personnes \u00e2g\u00e9es et fragiles, livraison de m\u00e9dicaments, portage de repas, etc.)<\/p>\n

Les syndicats d\u00e9noncent une distribution du courrier en souffrance<\/em><\/strong>.
\nElle est due \u00e0 une r\u00e9organisation continuelle des tourn\u00e9es, lesquelles deviennent de plus en plus ing\u00e9rables, car il y a moins de facteurs, pour des circuits de desserte de plus en plus \u00e9tendus, alors qu\u2019en m\u00eame temps une augmentation des t\u00e2ches est assign\u00e9e aux facteurs. Il s\u2019agit notamment de t\u00e2ches commerciales, engendr\u00e9es par les services publics (mais payants) \u00e0 la personne.
\nLa gravit\u00e9 de la situation est telle, qu\u2019elle a entra\u00een\u00e9 quasi spontan\u00e9ment une action de gr\u00e8ve de tous les syndicats \u00ab On est en intersyndicale car les coll\u00e8gues n\u2019y arrivent plus<\/em>\u00a0\u00bb d\u00e9clare un responsable. \u00ab\u00a0 C\u2019est des arr\u00eats maladie en permanence, pour des \u00ab\u00a0burn out\u00a0\u00bb de plus en plus nombreux\u00a0<\/em>\u00bb (*)<\/p>\n

Un m\u00e9tier mal consid\u00e9r\u00e9
\n<\/em><\/strong>Les salaires des facteurs restent tr\u00e8s bas, tandis que des primes sur objectifs leur sont promises pour qu\u2019ils assurent et vendent des services commerciaux \u00e0 la personne.\u00a0 Mais ces<\/span> primes constituent souvent un leurre car les objectifs sont difficiles voire impossibles \u00e0 atteindre, compte tenu de l\u2019ampleur des t\u00e2ches demand\u00e9es. Les gr\u00e9vistes revendiquent un salaire digne : \u00ab On veut des salaires dignes, on veut pouvoir vivre de notre travail <\/em>\u00bb, \u00ab\u00a0Au jour d\u2019aujourd\u2019hui, moi j\u2019ai 20 ans de boite et je touche 1400 euros nets<\/em>\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Les jeunes, quand il s arrivent des boites d\u2019int\u00e9rim et qu\u2019ils voient les salaires, ils s\u2019en vont en courant, ils ne restent pas. Aujourd\u2019hui La Poste n\u2019arrive m\u00eame plus \u00e0 recruter des int\u00e9rimaires\u2026<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Au pr\u00e9texte que le volume du courrier a baiss\u00e9, on entasse sur les \u00e9paules des facteurs de nouvelles missions commerciales, qui d\u00e9bordent de leur temps de travail
\n<\/em><\/strong>Pour un des responsables syndicaux pr\u00e9sents, La Poste s\u2019est servie sans vergogne de l\u2019image sympathique du facteur d\u2019autrefois qui exer\u00e7ait de fait et gratuitement une sorte de \u00ab veille sociale \u00bb, \u00a0pour d\u00e9velopper aujourd’hui des activit\u00e9s commerciales de service \u00e0 la personne.
\nS\u2019il est vrai que la distribution du courrier a diminu\u00e9 ; selon un syndicaliste \u00ab On est pass\u00e9 de 18 milliard de plis au pic de cette fonction, \u00e0 6 milliards actuellement \u00bb, <\/em>ce qui est contest\u00e9 c\u2019est qu\u2019apr\u00e8s une diminution du nombre de facteurs li\u00e9e \u00e0 la baisse du courrier\u00a0 (100.000 emplois en moins en 10 ans...<\/em>)<\/sup>, on n\u2019a pas r\u00e9embauch\u00e9 pour faire face aux nouvelles missions commerciales de La Poste. \u00ab Je n\u2019ai rien contre les nouvelles activit\u00e9s de la poste, sauf qu\u2019elles sont \u00e0 moyens constants<\/em>\u00a0\u00bb.\u00a0
\nLes syndicats mettent en cause le management actuel et notamment sa gestion des ressources humaines, bas\u00e9e sur un \u00ab Plan de production \u00e0 4 mois \u00bb o\u00f9 c\u2019est en fonction du trafic qu\u2019on ajuste les moyens humains, c\u2019est \u00e0 dire qu\u2019on ajoute ou supprime des tourn\u00e9es et des facteurs. \u00a0Ce plan leur para\u00eet tout \u00e0 fait irr\u00e9aliste. \u00ab\u00a0 Les coll\u00e8gues constatent que m\u00eame en y mettant la meilleure volont\u00e9 du monde, m\u00eame en s\u2019abimant physiquement, en essayant d\u2019 aller le plus vite possible, ils n\u2019y arrivent <\/em>pas \u00bb. \u00ab Comme les titulaires s\u2019\u00e9puisent, on les remplace par des int\u00e9rimaires non form\u00e9s ce qui rajoute des probl\u00e8mes.<\/em>\u00bb
\nLes facteurs sont expos\u00e9s \u00e0 une pression permanente par les m\u00e9thodes de management\u00a0o\u00f9 \u00ab\u00a0on nous culpabilise quand on y arrive pas\u00a0<\/em>\u00bb et o\u00f9 \u00ab\u00a0on privil\u00e9gie le financier qui prime sur l\u2019humain\u00a0: rentabilit\u00e9\u2026\u00a0<\/em>\u00bb, \u00ab\u00a0Hier encore une factrice pleurait, elle n\u2019en pouvait plus et 3 coll\u00e8gues en CDI ont donn\u00e9 r\u00e9cemment leur d\u00e9mission<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Certains salari\u00e9s n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 faire le rapprochement de la situation actuelle avec celle cr\u00e9\u00e9e par le management brutal lors de la restructuration de France T\u00e9l\u00e9com (2008\/2009) qui avait entra\u00een\u00e9 de nombreux probl\u00e8mes psychosociaux\u00a0 au sein du personnel et une grave crise morale et sociale dans cette entreprise.<\/p>\n

L\u2019intersyndicale a contact\u00e9 les maires du Coursannais afin de les inviter \u00e0 une table ronde pour d\u00e9battre ensemble des probl\u00e8mes et perspectives du Service Postal sur le canton.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hubert Reys pour le Clairon de l\u2019Atax le 12\/10\/2023<\/em><\/p>\n

(*) verbatim<\/p>\n